【主日信息】使徒行傳系列講道(5)：聖靈、禱告、見證
經文：使徒行傳六〜七章
若我們裡面沒有Yes，就很難對別人說No，任何人都會偷我們的時間、精力、資源等，然後我們就會消耗殆盡，沒有辦法在地上完成上帝呼召我們去做的事情。
六月份是我們教會的禁食禱告月。禁食禱告除了為重大問題來禱告之外，最重要的是要求復興。復興是什麼？復興就是生命改變。求個人生命復興就是求個人生命改變，求家庭復興就是求家庭的生命改變，求教會復興就是求教會的生命改變，求國家復興就是求國家的生命改變。生命要改變，靠人是絕對不可能的。所以，我們要藉著禁食禱告，刻苦己心，呼求聖靈澆灌；只有聖靈澆灌下來，我們的生命才可能改變。
聖靈來，讓我們看出仇敵「分心的詭計」
聖靈澆灌下來，最主要要賜給我們什麼呢？聖靈是真理的靈，要引導我們進入一切真理，聖靈來，要透過上帝的話使我們得著復興，是藉著兩件工作。第一，透過祂的道讓我們明白上帝的旨意，第二，靠祂的道識破仇敵的詭計，我們若不知道仇敵的詭計跟仇敵的工作，就不知道上帝的旨意是什麼。仇敵常常會混亂我們的心思意念，讓我們沒有辦法明白、遵行上帝的旨意。聖靈澆灌下來，會攔阻仇敵在我們生命裡面的工作，以至於讓我們的生命可以改變、得著復興。使徒行傳是教導我們如何得著復興很棒的一本教科書，整卷書都在記載聖靈如何讓我們認識上帝的旨意和工作，並且使我們看出仇敵的工以致懂得抵擋。
仇敵怎麽樣混亂上帝的旨意，讓人不明白上帝的旨意，不能夠遵行呢？牠的工作主要有三種。第一種是威脅，撒但常常會利用各樣的環境，特別是用苦難、意外等等讓我們感到懼怕，懼怕到放棄信仰，離開我們所信的主。這是仇敵常常做的工作。例如使徒行傳四、五章記載，耶路撒冷教會的人數大大增長，使徒一次帶領三千人、五千人歸主之後，仇敵利用文士跟法利賽人逼迫使徒們，把他們關在監獄裡，以致他們不能夠宣講聖道，不能為主耶穌的復活作見證。撒但使用的第二方法是利誘。當牠威脅不了上帝的百姓，就會開始使出利誘的手段。例如使徒行傳五章所記載的，仇敵用金錢誘惑亞拿尼亞、撒非喇這對夫妻，混淆了他們的心思意念，以至於他們沒有辦法遵行上帝的旨意。仇敵利誘上帝百姓最常見的東西是金錢、男女關係以及權力。當仇敵發現威脅和利誘這兩招都行不通的時候，就會使用第三種方法，我稱之為「分心的詭計」。這就是使徒行傳六章要提醒我們的。
使徒行傳六章記載，當耶路撒冷教會增長起來，教會的管理開始出現一些問題。當時耶路撒冷教會有兩種族群，一種是海外歸國的猶太人，他們講希臘話，另外一種是本地講亞蘭文的希伯來人。這兩種族群之間，語言不太通，又有文化差異，容易起衝突，後來愛筵就成了引爆衝突的導火線。這個衝突是這樣的：講希臘話、從海外回來的僑生，認為本地生對他們的孤兒寡婦照顧不周。仇敵利用這樣的機會挑撥離間，讓使徒疲於奔命地去於解決兩個族群之間的衝突，以致他們沒有心力、時間好好地去準備講道，也就是讓他們在「用上帝的話牧養羊群」的事上分心。上帝的道是教會復興的關鍵，上帝的道若沒有宣講出來，教會就沒有辦法建立，沒有辦法復興。傳道人最重要的事情是，好好地領受上帝的道、傳講上帝的道。
英國文學家路易斯（C. S. Lewis）寫了一本小書，叫作《地獄來鴻》，描述大魔鬼怎麽樣教導小魔鬼引誘基督徒。大魔鬼教導小魔鬼說：「你要若想要引誘基督徒失敗，第一種方法是威脅，也就是製造他們心裡的恐懼，讓他們怕得不敢成為基督徒。第二種方法是，用各式各樣的利益來引誘他們離開上帝。當你第一、第二種方法都失效的時候，你可以用第三種方法，那就是讓基督徒東忙西忙，去做一些瑣瑣碎碎看起來好像不錯的事情，反正只要他們沒有時間遵行上帝的旨意，沒有做上帝給他們的最重要工作，你就贏了！當你讓他們忙得沒時間禱告，沒時間關心人，沒時間傳福音，無法完成上帝給他們的大使命，那麼，許多靈魂便都是你的了。這樣，你就贏了！」分心，是撒但引誘上帝的僕人、使女，引誘祂的兒女，很常用的一種方法，無論哪一個時代都是如此。仇敵藉著分心的詭計，讓教會的領袖撇下上帝的道，沒有辦法用上帝的道去牧養群羊，這種詭計是我們最不容易覺察到的。
無論個人或團隊，要能夠成功，專心、不分心都非常重要。事奉主的人更需要專心。專心不只是一種好習慣，也是一種好品格。專心，用聖經的話來講就是忠心。使徒保羅說：「人應當以我們為基督的執事，為上帝奧祕事的管家。所求於管家的，是要他有忠心。」（哥林多前書四：1-2）事奉主的人要對誰忠心呢？要對上帝奧祕的事忠心，上帝奧祕的事就是福音，就是上帝的道。使徒行傳六章2節，十二使徒對弟兄姊妹說：「我們撇下上帝的道去管理飯食，原是不合宜的。」使徒最重要的工作是傳講上帝的道，使徒要成為「上帝奧祕事的好管家」。教會必須領受上帝的道、上帝的福音，才可能建立起來，才可能復興；教會若沒有上帝的道，就不是真正的教會，沒有辦法帶出生命的改變。
如何忠心，不分心？
我們要如何做才能夠不分心，作主忠心的好管家、忠心的僕人使女呢？那就是要先知道為什麼我們會分心。我們之所以會分心是因為，當世界上有很多聲音向我們招手，向我們提出請求或要求的時候，我們往往因為害怕得罪別人，害怕別人不高興，害怕失去某些利益，以致很難對這些聲音說No。此外，還有一個更根本的原因是，我們自己弄不清楚上帝給我們的使命、異象、目標。當我們不知道上帝給我們的Yes是什麼，那麼我們對於別人的要求、請求就很難說No。
記得有一期美國《時代》雜誌報導說，一個企業做得很成功之後往往會有一個危險：成功的企業，往往會有很多合作的機會向他們招手，他們如果什麼都做，到一個地步就會離開本業，失去原本的使命和異象，以致走向衰敗。這就是聖經說的「沒有異象，民就放肆」（箴言廿九：18）。英文欽定本聖經中，這節經文的直譯是：「沒有異象，民就滅亡。」（Where there is no vision, the people perish.）另外也有英文譯本是用“scattered”這個詞，意思是「分散掉」，─人或團隊若沒有異象，會四分五裂，甚至滅亡（perish）。
一、清楚呼召、為呼召禱告
沒有異象、目標，我們裡面沒有Yes，就很難對別人說No，所以任何人都會偷我們的時間、精力、資源等，然後我們就會消耗殆盡，沒有辦法在地上完成上帝的旨意。
使徒行傳六章2節，使徒說：「我們撇下上帝的道去管理飯食，原是不合宜的。」這些使徒非常忠於主道，他們知道主的道是建造教會、復興教會的關鍵，若沒有了道，教會就沒有辦法建造起來，也沒有辦法復興、成長。使徒非常清楚上帝給他們的Yes是什麼，所以有辦法對比較次要的工作說No。清楚上帝給我們的呼召，是我們可以忠心、不分心的第一個法則。一個人若不清楚上帝給他的呼召、異象和使命，心中沒有Yes，對很多東西都將很難說No。
常有弟兄姊妹問我：「我要怎麼清楚自己的呼召是什麼？」關於呼召，我觀察到大家常有兩種迷思，一種是：只有作全職傳道人一定要有呼召，至於職場上的工作就無所謂，選什麼都可以；另一種是，上帝的呼召很神祕，很難明白，甚至很多人禁食禱告四十天尋求上帝的呼召之後，還是不知道上帝給他們的呼召是什麼，感到非常挫折。
關於「什麼是呼召？」這個問題，今天我要報給大家一個好消息！要明白自己的呼召，馬丁路德告訴我們一個非常簡單方法，他說，呼召就是上帝給祂兒女在地上的角色和責任。每一個人都有角色，把那個角色扮演好就是完成上帝給我們的呼召。一個人在家庭裡面的責任、角色，就是上帝給他的呼召，例如作爸爸、作媽媽或作孩子。不只家庭裡面有呼召，職場上的角色也是上帝給我們的呼召。假如你是醫生，醫生就是你的呼召；你是作老師的，老師就是你的呼召；你是開飯館或開計程車的，飯館老闆或計程車司機就是你的呼召。除了家庭和職場上的角色，堂會裡的事奉也是上帝給我們的呼召，例如作執事、長老、小組長等等。
上帝要每一位跟隨耶穌的人都去完成大使命，就是盡心、盡性、盡意、盡力愛上帝、愛人，並且去幫助別人也愛上帝、愛人。當我們按著自己的角色、身分，盡心竭力地愛上帝愛人，並且幫助別人愛上帝愛人，就是在實行上帝給我們的呼召。
一個人若不清楚自己的角色跟呼召，一定很難拒絕別人的請求，中了仇敵所設下的「分心的詭計」。當一個人很清楚上帝給他的角色、使命跟呼召，他很容易就能作出正確的判斷，知道什麼事情該拒絕，什麼事情該接受。美國一位很被上帝使用的佈道家葛理翰，我在他的傳記中讀到，「清楚呼召」這件事對他事奉的影響。一九六○～七○年代，美國總統詹森、尼克森都曾經邀請他入閣一起在政治上領導國家，或是出任駐其他國家的美國大使，甚至有教會建議他出來競選總統。葛理翰說，以上這些邀請都很容易拒絕，而他生平遇到最難拒絕的邀請是：有一群人要出資一千萬美金，捐一千畝地，請他建立一所基督教大學，為上帝培養出比耶魯、哈佛大學更優秀的人才。他一度非常心動，可是最終還是拒絕了。因為他很清楚，上帝是呼召他作傳福音的牧師，上帝沒有呼召他辦學。他一生堅守上帝給他的呼召，在他去世之前帶領了成千上萬的人信耶穌。他能夠忠心到底，是因為他十分清楚上帝給他的呼召。
一個人要成為忠心的好管家，成功地完成上帝給他的呼召，單單知道自己的呼召和角色還不夠，還必須學習天天倚靠聖靈來完成上帝的託付。呼召是上帝給的，完成呼召的能力與權柄也是上帝給的，所以我們需要天天倚靠祂，天天為我們的呼召和角色禱告。
我年輕的時候，有一位屬靈長輩為他自己的事奉認真禱告的見證很影響我。我大三的時候擔任學生團契的主席，工作內容包含邀請講員。我邀請過的講員很多，其中有一個講員讓我印象最深刻，那就是台北靈糧堂以前的主任牧師鄭昌國。我們年輕人都很喜歡鄭牧師來分享信息，因為他的信息令人如沐春風。可是我每次打電話邀請他，他都不會馬上給我答案，他都說：「弟兄，能不能讓我禱告一下，讓我知道是不是上帝要我去？我禱告清楚之後，再寫一封信回答你？」我所邀請的講員中，只有他會這麼慎重地寫信回覆。他在答覆我的信中，有時候說可以，有時候說不行。他說不行的時候，我一點都沒有被冒犯的感覺，因為我知道他講道是為耶穌，不是為人，上帝給他話，他才講，上帝沒有給他話，他就不講。他定意遵行上帝給他的使命、異象跟託付，上帝沒有引導他來，他就不來。
鄭昌國牧師為事奉禱告尋求主的榜樣，對我有很大的影響，因此我也學習常為自己的呼召、事奉來禱告；直到現在我都還是每一天為我作牧師的這個呼召禱告。我記得，我神學院畢業的時候，在畢業典禮上代表我們班全體向主作了一個禱告，我在禱告中向主求三件事情：第一，求主讓我們成為禱告的人，好叫我們的事奉能夠帶出主同在的能力，也讓我們可以幫助弟兄姊妹成為禱告的人，讓我們所牧養的教會成為禱告的教會；第二，求主持續把祂的話語賜給我們，好讓我們常常有靈糧可以餵養祂的羊群；第三，求主讓我們可以成全聖徒，賜給我們同工，一起配搭服事來建立教會。那個禱告對我自己的幫助非常大。四十多年過去了，上帝真的應允我的禱告，在這三方面持續不斷地幫助我，讓我活在祂給我的呼召裡，盡心竭力忠心到底。為自己的呼召禱告，可以幫助我們忠於呼召。
二、團隊事奉
要能夠忠心，不分心，除了要清楚呼召、為呼召禱告之外，還要有團隊。使徒很清楚知道自己的呼召是專心祈禱傳道，所以管理飯食的任務交託給其他同工：「所以弟兄們，當從你們中間選出七個有好名聲、被聖靈充滿、智慧充足的人，我們就派他們管理這事。」注意，並不是管理飯食不重要，管理飯食和傳道一樣重要，兩者都是愛的事奉；只是，使徒若是兩件事都做，極有可能兩件事都做不好。所以他們興起七個有好名聲、被聖靈充滿、智慧充足的人，來管理飯食，這七個人做得非常好，也讓使徒可以專心以祈禱傳道為事。我們能夠忠心於上帝的呼召，一定需要團隊事奉。
使徒行傳六章的信息很早就應驗在我自己的事奉上。我剛剛開始學習服事的時候是在大專學生團契，那時我因為就讀大學來到真理堂聚會之後發現，主任牧師每一個禮拜都還要插花。那時候教會不大，牧師什麼都要做。我和一些年輕的同工覺得這樣不對，牧師應該專心以祈禱傳道為事，於是我們就去探訪執事，態度恭敬地向他們建議：「你們是不是能夠一起來承擔教會的行政工作，好叫我們的牧師可以專心以祈禱傳道為事？」很不幸地，這些執事們沒有這樣做。（為什麼呢？我認為是因為他們沒有被聖靈充滿。被聖靈充滿、智慧充足是很重要的，才會明白行政工作同樣是屬靈的。）
我們發現這條路不通之後，就回頭去幫助我們自己大專團契的牧師，專心以祈禱傳道為事。那時牧養大專團契的是傅立德牧師，當時他還是一位很年輕的宣教士。那時的宣教士往往都是一人事奉，沒有同工，事奉內容包山包海，包括打電話聯繫、邀請講員，以及管帳等各種行政工作。大家可以想像傅牧師做管帳的工作嗎？這不是他的長項，他常常算來算去很多次，帳都還是不平，搞得他很頭痛。我們這些同工決定請他把所有的行政工作都放下，由我們來做，請他專心以祈禱傳道為事（所以配搭的同工也要被聖靈充滿，我們覺得我們是被聖靈充滿了）。傅牧師把行政工作交給我們之後，起初很不習慣，突然之間不知道自己要做什麼才好；我們建議他每個禮拜都來帶大家查經。後來他就開了一年的舊約神學和一年的新約神學。當我們各就各位，傳道人做傳道人的工作，行政同工做行政同工的工作，結果是我們這些團契同工非常開心，他也很開心。漸漸地，我們就開始對外傳福音，帶領很多人信主，大專團契從原本的二、三十個人，持續成長到八、九十人，後來還破百。當上帝的道興旺起來的時候，教會就增長，教會就復興了。
今天每一個弟兄姊妹都有家庭中的呼召、職場上的呼召、堂會內的呼召，要能夠忠於呼召，不分心，第一，要清楚那是上帝給你的呼召，盡心竭力去做，天天為這呼召禱告，需要同工跟你配搭。任何人要完成一項工作都需要團隊。這也是真理堂事奉很重要的原則，我們絕對不是要做一人公司，我們是一個團隊事奉配搭的教會。
前幾天，我以前台大團契的一位學妹LINE我。她大學時讀的護理系，後來在醫院擔任護理長；2003年SARS疫情爆發時，是救治患者的最先鋒，我們都稱她是抗煞英雄。她今年六十四歲，已經退休了，但是講起話來中氣十足，內心火熱，非常殷勤。我很少看到這種年紀的女性還這麼活力充沛，熱情十足，為什麼她可以這樣呢？因為她有呼召！現在新冠肺炎疫情嚴重，醫療人員不夠，台北市政府呼召資深護理專業人員出來，在第一線培訓從事救治工作的人力，她自告奮勇投入這個工作。
同樣讓我感動的是，她先生以行動支持她。每一天，她先生都開車送她去醫院，兩人要分開的時候，她先生往往都會眼眶發紅，幾乎要掉淚，捨不得她一個人在前線對抗疫情。她自己也許不害怕，可是家人非常擔心。（今天很多醫護人員在第一線服務，站在防疫工作的重要崗位，非常需要家人的支持；家人若不支持，他們內心的力量就會大大削弱。）這位姊妹能夠忠心服事，除了因為有清楚的呼召，另外一個很重要的因素是她有先生作她的生死盟；她先生儘管不捨，依然鼓勵她，全力支持她。今天這位姊妹能夠在這個年紀仍然願意站上第一線，盡心竭力地服事，是因為她清楚呼召，也因為她有同工團隊，她先生就是她最好的同工！
最近我在思想，什麼樣的人是全世界最幸福、最喜樂的？我在這位姊妹身上看到，一個清楚上帝的呼召，全力以赴，並且有同伴一起努力的人，是全世界最幸福、最快樂的人。我也是非常幸福、快樂的人。常常有人問，為什麼我已經這個年紀了，還依然充滿活力、熱情，答案是：因為我清楚呼召，並且每天從上帝那裡得到話語、能力來服事，更棒的是我有一個非常棒的同工團隊。今天我能夠祈禱傳道，站在這邊分享信息，是因為有一群同工團隊在背後支持我，不然我根本不可能。在這疫情越來越嚴峻的時候，我要特別謝謝我們行政部門的同工，以及傳播部的同工團隊，他們實在非常寶貴。這陣子，他們的角色益發顯得重要。請大家特別為我們的傳播部團隊來禱告。我也要特別感謝我的祕書，今天大家所看到的PPT，都是他自己發揮創意製作出來的，我根本做不出來這些東西。我也很感謝那些隱藏在幕後、始終扶持著我的代禱同工團隊。這個禮拜我過得很辛苦，面對國家的內憂外患等等很多事情，內心感到非常沈重，是因為有這群代禱同工以禱告支持我，不然我今天沒有辦法站在這裡跟大家分享信息。
結語
清楚呼召、全力以赴，並且有團隊一起配搭的人，不只在地上充滿熱情和喜樂，我相信將來到了天上，上帝會歡迎他們說：「你這又良善又忠心的僕人，進來吧！跟我一同享受天國的筵席！」你也想成為一個充滿熱情、又幸福又快樂的人嗎？我歡迎你加入這個行列！這次四十天禁食禱告，我求主在兩件事情上幫助大家：第一，為我們在地上的角色、責任來禱告，包括在家庭、職場、堂會的呼召，求聖靈更新我們的呼召；求主把祂的道賜給我們，把祂的光賜給我們，也讓我們可以識破仇敵的詭計，不分心，專心扮演好上帝在地上給我們的角色。第二，不要只是自己一個人禁食禱告，要邀請一群人跟你一起禱告，一起同工，好讓我們的事奉更加有能力！（20210606．主日信息．吳琇瑩整理）
問題與討論
1. 過去半年，你內心的狀態比較是喜樂、有力量的，還是愁苦、疲憊的？你認為，這和你是否有專注於上帝給你的呼召，有什麼關聯？
2. 針對上帝在家庭、職場、堂會上給你的角色，你可以如何扮演得更喜樂，更有力量？
