職場轉化系列(1)
經文：哥林多前書七章20-24節
上帝呼召我們，給了我們工作，工作本身在創造的時候是祝福，人類墮落了以後，工作多了勞苦；當我們認識主，心態要改變，上帝仍然要祝福我們的工作，祝福我們這個人，並且要我們把這個祝福帶給別人，也使我們自己成聖。
工作在我們的生活中佔去最多的時間，假如我們不喜歡自己的工作，那帶給我們的壓力一定很大，肯定會影響到我們身心靈的健康。可是當我們喜歡自己的工作，我們會喜樂、會健康！有一個保險公司作了調查，他們發現，影響人壽命的首要因素就是「你喜歡不喜歡你的工作」，假如我們每天都很痛苦地去工作，真的是會「夭壽」。那麼我們如何能夠喜歡自己的工作，如何保持對工作的熱情，而且是正確的熱情？
我們來看哥林多前書七章20-24節：「各人蒙召的時候是甚麼身分，仍要守住這身分。你是作奴隸蒙召的嗎？不要因此憂慮；若能以自由，就求自由更好。因為作奴僕蒙召於主的，就是主所釋放的人；作自由之人蒙召的，就是基督的奴僕。你們是重價買來的，不要作人的奴僕。弟兄們，你們各人蒙召的時候是甚麼身分，仍要在上帝面前守住這身分。」
這段聖經的上下文在討論初代教會面對婚姻的問題。有些人是還沒有信主的時候就結婚了，信主以後，面對不信主的先生越看越不順眼，或對不信主太太越看越不順眼，是不是可以離婚？保羅說，不可以離婚！他說：「你們蒙召是甚麼身分，就要守住那身分；已經結婚了，就好好經營婚姻，不要回頭；要往前看、往上看，在那個職分上，上帝會給你恩典。」他又針對割禮說：「若是受了割禮的，就守住受割禮的身分；沒有受割禮的，也不必受割禮。」
緊接著他講了這個比較極端的例子─作奴隸的如何看待自己的身分。回答這個問題的時候，我們不能夠用現在的眼光來看，要回到當時奴隸制度盛行、為普羅大眾接受的背景。針對這個問題，保羅同樣說，作奴隸的，就好好作奴隸，不需要換身分。耶穌傳的福音是使人得自由、得釋放的福音，有些信了耶穌的奴隸因此想要脫離奴隸身分，恢復自由；在當時的制度下，就是造反了。保羅安慰他們，在奴隸身分上要知道自己是蒙召的，雖然身為奴隸，但他們在基督裏是自由的，雖然外表看起來好像不自由，裏面卻是自由的，不用換工作，不過若碰到好的主人可以讓他們得自由也不錯。
工作是呼召─是上帝所賜的權利
面對工作最重要的第一個觀念：工作是呼召，要知道你的工作是一個呼召。事實上，身為上帝的兒女，工作快不快樂，生活幸不幸福，還不在於我們要換甚麼樣的工作，最重要的是我們在那個身分上，是不是知道自己是蒙召的人。無論我們是甚麼身分，我們都是蒙召於主，作主的奴僕！不是世界的奴僕、不是人的奴僕！「蒙召」的觀念很重要。在宗教改革之前，人們一想到服事上帝，就認為一定要到修道院或禮拜堂作傳道人，在馬丁路德改教的時候，改變了蒙召的觀念，他強調：我們所做的每一件事，都是一個呼召，我們的家庭、職場生活都要對上帝負責，每個身分都是一個呼召。在家裏面好好為小嬰兒包尿布（那時候照顧嬰兒比現在辛苦多了）也是服事耶穌；在田裏好好種田，也是神聖的，也是為主而活，不需要換工作。工作是不是喜樂，重點是內心的改變，只要知道自己是蒙召於主，就能夠喜樂。
工作是上帝給我們的呼召，這對我們有甚麼意義？我們要回到亞伯拉罕之約來看。上帝呼召人出來的目的是事奉祂，如同祂呼召亞伯拉罕。但現代人想到工作往往比較負面，做一行怨一行，工作好勞累，巴不得休假，我們甚至可以為了休假吵翻了天。「休假是好的，工作是不好的」這個觀念是因為人的墮落而來的。人墮落以後，罪進入到這世界，工作的確受到汙染，我們要拚命工作才能從地裏面得土產吃，所以工作就跟勞力、勞苦畫等號，導致這個觀念很深地烙印在我們的心思意念裏面；即使我們信了耶穌以後，還是會把工作「汙名化」，我甚至聽過很多教會領袖和同工說這樣的話：「不要那麼事工化好不好！」這樣的說法背後的信念是：事工是不好的！
其實不是工作不好、不是事工不好，是罪不好、肉體不好！請問我們蒙召要做甚麼？當然是工作！蒙召就是工作！工作起初在創造的時候是好的，那時候的工作是跟上帝一起看守、修理伊甸園，是非常喜樂的事情。可是人犯罪墮落以後，受到咒詛，我們不要上帝作我們的上帝，我們想自己作上帝，自己管理自己，作自己的主、作家庭的主、作工作的主；當人離棄上帝以後，勞苦、愁煩就全部進來了。
今天有很多人，包括基督徒，一想到工作就想到勞苦。我記得很多年前，我還在信義會總會作監督服事的時候，有一次農曆年後的晨禱，我們彼此分享農曆年在做甚麼，我說我每天都在帶聚會，其中有一位姊妹向我投以憐憫的眼光，說：「楊牧師啊，你農曆年還在工作啊！」我說：「工作有甚麼不好？工作是很快樂的事情啊！」有人說我是工作狂，其實一點都不是！這不是我自己說，是我的師傅傅立德牧師說的。很多事情我們可以做，可以不做，重點是弄清楚自己的呼召，跟有沒有受薪、有沒有時間、事情的性質無關，當我們清楚自己是跟上帝同工，是上帝呼召我們的，就好好去做。上帝要我們做，我們就做；上帝不要我們做，再好的工作也不要碰！就好像大衛想為上帝建造聖殿，從人的角度看是好事一樁，但上帝不要大衛做，他就不做。
聽到工作是呼召，工作是上帝邀請你來做，是祂所給的一個榮耀、權利，請問你會不會厭惡工作？今天很多人不想要生小孩，因為只看到照顧孩子很麻煩，卻不知道孩子是上帝所賜給我們的產業。同樣地，我們若不知道工作是上帝給我們的禮物，我們就很容易厭惡工作。我們受造就是要工作；我們墮落以後，上帝拯救我們，使我們脫離仇敵的手，最終的目的還是要工作，要我們終身在祂面前，坦然無懼地用聖潔、公義事奉祂；將來到了新天新地，我們還是要工作，還是要事奉祂。惟有當我們知道我們的上帝，這位大老闆，是最好的老闆，我們才能喜歡工作（有些地上的老闆是像法老一樣虐待員工，會導致我們不喜歡工作）。
在創造世界的時候，上帝呼召我們出來工作，因為我們的上帝是一個工作的上帝。耶穌說：「我父做事直到如今，我也做事。」（約翰福音五：17）當時的猶太人誤會安息日的意思，以為安息日不做事是好的，做事、工作是罪惡的，他們只在外面不做事，心裏面卻沒有安息、沒有尊主為大、沒有記念主。安息日的重點不是有沒有做事，而是有沒有活在上帝的話語裏、有沒有在心裏尊主為大。當我們心裏尊主為大，我們才有自由、才有喜樂；沒有把上帝當主，就沒有自由、沒有喜樂。其實，無所事事是很痛苦的一件事，因為我們這個人受造就是要來服事。
工作是祝福─自己領受也祝福人
面對工作的第二個觀念：工作是祝福。上帝呼召我們工作，第一是要祝福我們，使我們可以跟上帝一樣，享受起初工作的喜樂。上帝呼召我們工作，第二是要我們去祝福別人。工作基本的意思是呼召，講到呼召就要回到亞伯拉罕之約─上帝呼召他，是祝福，並且也要他去祝福別人。在工作上，無論是透過收入供應自己、供應別人，或是透過上帝給我們的恩賜、才幹，發揮出來，都會在工作中祝福人。
當我們有一個祝福的觀念─自己蒙福、別人蒙福，我們會很快樂！想想看，在工作上上帝真的與我們同在，我們會享受工作，而且還可以把上帝的同在帶給別人，這是不是最大的喜樂？工作就像一個愛的器皿，我們從中領受上帝的愛，也藉著它把愛帶出去。
工作使我們成聖─不斷學習制伏肉體
面對工作的第三個觀念：工作會使我們成聖。工作不只是供應自己、供應別人，工作也是上帝制伏我們肉體的一個地方。在工作裏面肉體會被曝露出來，使我們學習寫十字架筆記，放下自己的意思，遵行上帝的意思，不斷地學習生命成長。
和工作一樣，婚姻家庭也是上帝給我們的呼召，是上帝要給我們的一個祝福，祂也要我們透過婚姻去祝福別人，並且婚姻也要讓我們在其中成聖。問問已經結婚的人就知道了，在婚姻裏兩個人的磨合是很厲害的，因為在互動當中，會有很多肉體跑出來，因此要不斷學習聽主的聲音，把自己的肉體治死在十字架上，往成聖的路上走。同樣地，在工作中上帝會讓我們看見自己的肉體，也學習把肉體釘在十字架上，學習過聖潔的生活。
活出呼召、享受工作的關鍵
工作的本質是一個呼召，藉著這個呼召，上帝要把愛傾倒在我們身上，並且藉著我們的工作把愛帶給別人！我們如何能夠做到這樣子？很重要的是悔改、心意更新！施洗約翰傳天國福音的時候，傳的是悔改的福音，稅吏、兵丁來問他要怎麼悔改，路加福音記載施洗約翰清楚的回答：「又有稅吏來要受洗，問他說：『夫子，我們當做甚麼呢？』約翰說：『除了例定的數目，不要多取。』又有兵丁問他說：『我們當做甚麼呢？』約翰說：『不要以強暴待人，也不要訛詐人，自己有錢糧就當知足。』」（路加福音三：12-14）不多收取稅額、不用強暴待人，這些悔改的行動都能夠很實際地在工作上表現出來。在工作上我們能夠活出呼召，有兩件事情很重要：第一，生命；第二，恩賜。
一、生命、心思意念更新
生命就是愛，我們要一直活在愛的裏面，讓上帝用愛天天充滿我們。若我們只知道自己的呼召，卻沒有愛，是無法活出上帝給我們的呼召的。我們要每天求聖靈充滿，求上帝把愛賜給我們，讓我們在工作裏面有愛，能夠把祝福帶給別人！假如得著這樣的愛，每一個工作都會變成非常喜樂的事情，因為哪裏有愛，那裏就有喜樂！很多時候我們生命改變了，即使工作沒有變，我們對工作就會有完全不同的看法，而且更喜歡工作！
我們教會有一個弟兄，是一個醫生，他曾經罹患第三期淋巴癌，但上帝醫治了他。病前病後，我看到他有很大的改變。他還是殷勤工作，他不僅要為人看病，還要作研究、作教學，以前他比較喜歡看病、開刀，不喜歡教學，生命改變以後，他變得重視教學。他開始樂意去幫助學弟學妹，並且在教學過程中分享愛，帶給自己很大的喜樂跟成就感，並且他常常從學弟、學妹得到回饋。在看病的時候，他不只是看病而已，他也看「心」。他的專業是胸腔外科，但各部門的病人，凡是得了癌症的，都往他那裏送，他就用自己的經歷向病人作見證，我明明地看到他非常喜樂。除了服事病人，我發現他還有一種喜樂：教會的弟兄姊妹生病找他，他都樂意幫忙，而且很認真地給他們建議。前陣子我跟大家談到我骨質疏鬆的情形，他主動來提醒我要注意這個、注意那個，而且他還請他骨科的同事來幫助我！哪裏找得到這種醫生啊？我問他天天這樣忙累不累，他說：「楊牧師，我就跟你一樣，我是在醫院裏面服事上帝，很快樂！」
我們不要用二分法看教會的事奉跟職場的事奉，在禮拜堂的服事所學習到的，要帶到家庭、帶到職場；在職場上所得到的專業、恩賜、生命，可以服事職場，同樣也可以服事在禮拜堂的弟兄姊妹，兩者可以完全串在一起。我看到這個弟兄真的很喜樂，他的生命有很大的改變，跟耶穌有更多連結，無論在哪裏，對人也有更多的熱愛！
要在工作上有熱情，首先要求聖靈讓我們得到愛的能力！當我們心思意念改變以後，在職場上會越來越快樂！我看到有些作學生的，原本只顧自己的事，可是當生命改變以後，別人來問他課業的問題，他可以毫無保留地去幫助別人；在這個競爭激烈的時代，人人往往保留一手，可是他卻願意花在課業上時間幫助別人，而且他自己很快樂！當一個人生命改變，別人會明明地看出他不一樣。
二、恩賜發揮、彼此成全
在職場上要有熱情，擁有專業能力很重要。當我們求聖靈充滿的時候，上帝不僅把愛給我們，祂也會把恩賜能力給我們，讓我們可以把工作做得很好！當聖靈把生命、恩賜、能力賜給我們，我們還需要團隊來幫助我們。在職場上，我們不只是要把工作做好，更重要的是在職場服事上帝、服事人，這是最終目標；可是我們不是只靠自己，我們需要有人來成全我們。「祂所賜的有使徒、有先知、有傳福音的、有牧師和教師」，這些角色就是所謂的教會領袖，這五種人要「成全聖徒，各盡其職，建立基督的身體，直等到我們眾人在真道上同歸於一，認識上帝的兒子，得以長大成人，滿有基督長成的身量」（以弗所書四：11-13）。但我們講到五重執事（或四重執事、三重執事），其實就是講到要有一群人，這群人要來成全我們。要成全的，不只是在教會擔任小組長、小隊長、執事、長老等角色，「成全聖徒」很重要的是，要成全弟兄姊妹，並且把他們放在家庭、放在職場上好好去服事上帝、服事人。
結語
上帝呼召我們，給了我們工作，工作本身在創造的時候是祝福，人類墮落了以後，工作多了勞苦；當我們認識主，心態要改變，上帝仍然要祝福我們的工作，祝福我們這個人，並且要我們把這個祝福帶給別人，也使我們自己成聖。九月份到十二月份，好不好我們整個教會，在職場上一起來彼此成全！在生命上成全、在恩賜上成全，好叫我們在任何行業上都能夠與主同作王、與主同工，成為世界上最快樂的人！（2016.9.3‧週六晨禱信息‧姚愛文整理）
●問題與討論
1.本篇信息對於你看待自己的工作有甚麼新的啟發？
2.你曾在工作中領受哪些祝福？你可以透過你的工作帶給人哪些祝福？工作帶給你的生命有哪些成長？
