平安季禁食禱告系列信息(7)
經文：以弗所書三章20-21節，四章11-16節
當我們把弟兄姊妹的角色調整好，每一個人站在自己的位置上盡心竭力服事主，是非常快樂的一件事情！除了扮演好自己的角色，還要懂得用生命去服事別人，這是我們受造以及被拯救的目的。
每一次教會禁食禱告，我們都要來到上帝的面前尋求祂的面，不要只當作是一個例行公事，更可以期待每一次禁食禱告都有特別的事發生。今年平安季禁食禱告的重點，是團隊的更新，不管是教會的團隊、職場的團隊或是家庭的團隊（我們特別聚焦在家庭的團隊），當我們好好地禱告，上帝會成就。
上帝永恆旨意：建立愛的團隊
為團隊更新禱告的時候，你會不會有這樣的疑問：上帝到底會不會成就這個禱告？如果我們真的讀懂以弗所書，我們就能夠回答關於這個禱告是不是會蒙應允的問題，而且我們這個人也會得著很大的自由與喜樂。以弗所書一到三章，保羅講明三位一體真神永恆的旨意是建立一個愛的團隊，讓我們跟上帝、跟人、跟自己、跟萬物，在基督裏合而為一、彼此相愛。上帝定意要把這個禮物送給我們。
緊接著保羅作了一個很偉大的禱告：「上帝能照著運行在我們心裏的大力充充足足地成就一切，超過我們所求所想的。但願祂在教會中，並在基督耶穌裏，得著榮耀，直到世世代代，永永遠遠。阿們！」（以弗所書三：20-21）上帝能照著「運行在我們心裏的大力」，就是照著「聖靈在我們心裏的運行」，成就祂永恆的旨意；而且是充充足足地成就一切，又超過我們所求所想。一個人所求所想的能夠實現，叫作「成功」；一群人所求所想的能夠實現，叫作「成就」。上帝所做的，不只是讓一個人成功，祂要成就一群人的禱告。
上帝說，祂要成就一切，超過我們所求所想的；這是人做不到的，只有祂能夠做得到。我們的家庭要和睦，沒有聖靈的工作，沒有禱告，是不可能的；我們的職場、我們的團隊，要成為一個真正彼此相愛，能夠打仗的團隊，沒有聖靈工作，沒有禱告，是不可能的；甚至我們教會的小隊、小組、牧區，要能夠榮耀上帝，活出祂所要我們活出的樣式，若沒有聖靈的工作，以及我們的禱告，也是不會成就的。上帝定意要成就，我們要禱告，一定會完成。這是祂說的。
開始建立愛的團隊，更多留意角色
上帝能夠使我們成為一個愛的團隊，是因為基督住在我們裏面。基督有三方面的職分─先知、祭司、君王；在一個團隊裏，這三個職分都要發揮功能，才能夠成為一個強壯的團隊。第一，先知的功能：一個團隊裏，人人要能夠心意更新、思想改變；按著上帝的心意改變信念，言語行為就會改變，團隊才能夠被建立。第二，祭司的功能：一個團隊能夠建立起來，關係和互動模式要改變，改變成有更好的溝通、在愛裏面的溝通，知道怎麼樣去認罪、去饒恕，或是去感謝讚美。第三，君王的功能：團隊中每一個人的角色運作、功能要成長，當每個人的角色都扮演好，這個團隊才會健康強壯。我們的心思意念要有上帝的話來改變，人和人之間要有好的溝通和互動模式，每一個人的角色也都要能夠發揮，這樣才會成為一個真正愛的團隊。不管是家庭、社群、職場，還是小隊小組，要成為愛的團隊，這三方面都要同時進步。
保羅在以弗所書四章11-16節講到，上帝建立愛的團隊的旨意該怎麼實現：「祂所賜的，有使徒，有先知，有傳福音的，有牧師和教師，為要成全聖徒，各盡其職，建立基督的身體，直等到我們眾人在真道上同歸於一，認識上帝的兒子，得以長大成人，滿有基督長成的身量，使我們不再作小孩子，中了人的詭計和欺騙的法術，被一切異教之風搖動，飄來飄去，就隨從各樣的異端；惟用愛心說誠實話，凡事長進，連於元首基督，全身都靠祂聯絡得合式，百節各按各職，照著各體的功用彼此相助，便叫身體漸漸增長，在愛中建立自己。」
在這段經文裏，先知、祭司、君王的功能，保羅都談到了，而他最強調的，是君王的功能。他提到上帝所賜的有五重職事：有使徒，有先知，有傳福音的，有牧師和教師（有人說是四重職事：牧師和教師是一類；有人說是三重職事：使徒和先知是一類，傳福音的是一類，牧師和教師是一類）。這一群人統稱為「傳道人」，他們的任務是要用「道」把弟兄姊妹成全起來，認識上帝的兒子耶穌基督，滿有基督長成的身量。基督的三方面職分都要發揮功能，而最重要的是，要有一群人把上帝的道帶給我們。上帝的「道」不是「道理」，而是「耶穌基督」。當有一群人把又真又活的耶穌基督帶給弟兄姊妹，弟兄姊妹得到耶穌基督以後，就能夠在這三方面發揮功能。有了真理，就不會被騙，不會「中了人的詭計和欺騙的法術，被一切異教之風搖動，飄來飄去，就隨從各樣的異端」；且可以「用愛心說誠實話，凡事長進，連於元首基督，全身都靠祂聯絡得合式」；接著「百節各按各職，照著各體的功用彼此相助，便叫身體漸漸增長，在愛中建立自己」。
保羅告訴我們，教會需要有一群人發揮功能，用上帝的道來成全弟兄姊妹，以至於弟兄姊妹得到上帝的道，被成全起來；然後在知識上更新，在關係上更新，更重要的是，每一個人找到自己在基督身體裏面的角色，並且好好扮演那個角色。如果每個人自己的角色沒有好好扮演，功能沒有好好發揮，就不是一個身體，不是一個健康的團隊。通常我們講到團隊的時候，往往比較偏重於先知職和祭司職，君王職講得稍微少一點。像真理堂非常強調信念、異象，也非常強調關係，我們一天到晚都在「搞關係」，哪邊有關係出狀況，就請雙方來談一談並去解決（好好認罪、饒恕、感謝、讚美、說愛之語等等）；可是還有一件非常重要的事情，就是角色，如果角色沒有扮演好，我們不會成為一個成功的團隊，甚至會導致關係出狀況。
前幾天我看到一個很有趣的故事，我把它當作一個喻道故事：
有一天唐三藏發現徒弟孫悟空的內褲破了一個洞，他就幫他把洞補起來；第二天，唐三藏發現那個洞居然又出現了，覺得有點奇怪，但還是把它補起來；到了第三天，還是一樣，內褲又破了一個洞。唐三藏準備要教訓徒弟了，他問孫悟空說：「你的褲子怎麼老是破一個洞？」孫悟空很生氣地說：「拜託，你為甚麼要補我的內褲？你若把這個洞補起來，我的尾巴往哪裏擺啊？」
這則故事後面的結論寫到，要重視溝通，避免溝通不良。唐三藏很認真地對徒弟表達愛，幫他縫補內褲的洞，可是這個洞是為了讓他尾巴可以鑽出來，而他沒跟唐三藏說。結論說這就是沒有好的溝通。不過，我看完這個小故事，我覺得他們的衝突除了因為溝通不良，最根本的原因是角色混亂。師父為甚麼要幫徒弟縫內褲？難道孫悟空自己不會搞定自己的內褲？唐三藏根本搞不清楚自己的角色，他越位了！以傳道人的身分來說，就是應當好好祈禱、傳道，而不是去縫人家的內褲。假如弄清楚自己的角色，大家就相安無事了。角色非常重要。
釐清各人角色，避免混亂
過去這十年，我花很多時間在處理弟兄姊妹關係衝突的問題，我發現要處理關係其實要先處理角色的問題。今天我看到好多的問題，不管是在教會、在職場、在家庭裏面，原因都是角色的混亂，或者是角色功能不彰，或者是角色放錯位置。我們國家很多的問題也是源自角色的問題，角色混亂、權柄不彰，國家怎麼辦？當大家喊著要溝通，對上、對下、平行之間要溝通，問題是，一個不應該站在那個位置上，卻站在那裏的人，根本沒有能力好好溝通，反而會造成團隊大亂。不管是政治、教育、經濟、媒體等各行各業，每個人進到那個職場、那個角色上，一定要有呼召、有恩賜，也要有能力在那個角色上盡功能。只有溝通，卻沒有扮演那個角色的能力，對於自己、別人和團隊，只會帶來災難。上帝用祂的權柄統管萬有，權柄、角色非常重要，角色沒有扮演好就會出問題；就連聖經講到家庭的時候，也不是先講關係，是先講角色。
十誡講到家庭，不是先講「不可姦淫」，而是先講「當孝敬父母」。我們很強調夫妻關係，「不可姦淫」是處理夫妻關係的問題，可是更重要的一種關係，是我們跟父母的關係。「當孝敬父母」，用正確的態度面對父母，其實是在面對所有在地上的角色和權柄的問題，上帝不只是要我們對父母孝敬，祂也要我們對所有的權柄尊重，包括屬靈的權柄、政府的權柄、國家社會的權柄、團隊的權柄，因為上帝是用祂的權柄統管萬有。（魔鬼甚至比上帝的兒女更了解角色和權柄，我們好像還模模糊糊的。）假如我們只一味強調關係，卻忘記了權柄跟角色，權柄跟角色不彰的話，就會造成整個團隊的混亂。今天人人愛講話，明明不在那個角色上、不該講話，也想說兩句，這是不守角色的本分。犯罪是從角色的混亂開始的。撒但就是不守本位的天使，牠想作上帝，想站在上帝那個角色上面。不守本位，會造成整個世界的混亂。
上帝用祂權能的命令托住萬有，後現代社會，仇敵正在解構各樣的團隊，也就是先解構權柄、解構名分、解構角色，解構了這些，也就解構了所有的關係。假如我們沒有權柄和名分，再怎麼拚命地搞關係，都救不了一個團隊。
在家庭方面就是這樣，有一些現象常讓我覺得很無奈。有些無奈是，看到弟兄姊妹在結婚的時候就選錯人了，如果選錯人的話，再怎麼努力地上婚前迦拿小組，努力地做這個、做那個，基本上這樣的婚姻是很辛苦的。對於預備結婚的弟兄姊妹，我通常會問姊妹說：「妳要不要一輩子順服他？」她想要結婚，當然說好；我也同樣問弟兄：「你要不要為她捨命、捨己到底？」弟兄也是馬上就說好。但是，他們到底知不知道自己在講甚麼呢？只為了結婚而結婚，沒有搞清楚角色、權柄、次序的話，進到婚姻關係以後，角色、權柄、次序全部混亂，變得先生不像先生，太太不像太太，然後爸爸媽媽不像爸爸媽媽，兒女不像兒女，這樣團隊怎麼能夠好？可惜這是現在許多家庭的景況。我真心勸想結婚的弟兄姊妹，弟兄若不能夠領導這位姊妹，拜託請不要娶；姊妹若不能夠從心裏面順服這位弟兄，拜託請不要嫁，不然就是災難！作妻子的一定要從心裏面願意順服丈夫，作丈夫的一定要從心裏面願意為妻子捨己，這樣夫妻的權柄次序才會擺對。
在教會裏面、在任何團隊之中都是一樣。我常常看到有些明明應該作領袖的人，不肯作領袖，然後在下面一直講話，使團隊混亂（其實這樣的人，讓他作領袖就好了）。而有些不應該作領袖的，爬上領袖的位置，其實沒有能力，卻要做領袖的事，也會把團隊搞得亂七八糟。團隊要好，第一個，人的位置要放對；第二個，要有能力去實行，團隊中每個人要為能發揮功能好好地尋求主。
放對各人角色，發揮功能
最近周神助牧師常跟我交通說，未來十年台灣要轉化復興，最重要的是把五重執事的角色搞定，但我們發現單單在一個地方堂會，五重職事不太完整（使徒、先知不夠），也因此不太能發揮功能。周牧師後來想到，應該把堂會擴大到一個城市的範圍，將一個城市看作一個教會（看得見的教會），在這個教會裏面應該有使徒與先知團隊，有傳福音的，也有牧師和教師。
過去一、兩千年來，教會的五重職事漸漸消失，變成只有牧師和教師一類。（根據教會歷史的研究，從君士坦丁大帝以基督信仰為國教以來，羅馬帝國為了方便掌控教會，仿照異教祭司制度，在教會只設立牧師，導致後來在神學院裏只訓練一種角色，就是牧師。）我們重新再檢討教會的角色，發現廿一世紀的教會論，應重視角色。四十年前我就發現，在我們教會裏有一種人，叫傳福音的，如果硬要把這樣的人關在辦公室裏面，他會很痛苦，傳福音型的職事應該讓他衝出去傳福音。反過來說，假如拚命要一個教師或牧師往外跑，去作傳福音的，他也會很痛苦。所以各就各位很重要。地方堂會應該要有傳福音的、外展性的人，應該要有教師或牧師型、教導的人，也應該要有使徒、先知、會看方向的人。（目前教會中使徒、先知的功能比較弱。使徒一定是先知，先知不一定是使徒；使徒要奉差遣為復活的主作見證，把每一個人放對位置，把上帝的道帶出來，並且帶出次序與傳承，好使復活的主被彰顯出來。）
我發現，當我們把弟兄姊妹的角色調整好，每一個人站在自己的位置上盡心竭力服事主，是非常快樂的一件事情！傳道人最主要應該做這樣的事情，不只是祈禱傳道，還要成全聖徒，把每個人擺在合適的位置上，為主盡心竭力，這樣的團隊才會好。當我們在講團隊的時候，我們特別要為每一個人的角色禱告；當我們為家庭禱告的時候，不只為和睦的關係、為每個人能心意更新變化禱告，更要為每個人扮演好自己的角色禱告，爸爸好好作爸爸，媽媽好好作媽媽，兒女好好作兒女。一個角色要扮演好，這三件事分不開：有話語、有愛，有恩賜能力；透過心意更新而變化、透過愛，讓每一個人各就各位，發揮角色的功能。
扮演好自己的角色，成全別人
每一個角色都是一個呼召（vocation），上帝呼召我們出來，就是為了要事奉。起初上帝創造我們的目的，不僅是讓我們享受祂，也是讓我們去管理萬物、服事眾人；人墮落以後，上帝把我們救贖出來的目的，不只是要我們因信稱義，得到赦罪恩典的福音，更是要我們能夠在自己的角色上發揮功能，去影響、祝福周圍的人。因此，我們不是只注意自己的角色，不是只管自己的家、只管自己的小隊、只管自己的小組、只管自己的公司，而是要彼此相助。
這段經文說得很清楚：「用愛心說誠實話，凡事長進，連於元首基督，全身都靠祂聯絡得合式，百節各按各職，照著各體的功用彼此相助，便叫身體漸漸增長，在愛中建立自己。」（以弗所書四：15-16）我們的元首基督道成肉身是要來服事我們的，「人子來，不是要受人服事，乃是要服事人，並且要捨命，作多人的贖價」（馬太福音二十：28），基督服事我們的目標是要成全我們，也就是要我們百節各按各職，照著各體的功用彼此相助；在彼此相助中，便叫身體漸漸增長，在愛中得建立。當我們講到角色的時候，不是只管自己把角色扮演好，還要管別人；就好像有時候牙齒痛，全身都跟著不舒服一樣，不能只注意牙齒，還要注意身體其他部位；我們的手不只要作手，還要發揮功能，去幫助全身。一個人要把角色扮演好，除了要有恩賜和能力之外，還要知道他最終的目標是去服事群體。
有一個感人的真實故事是這樣的：
輔仁大學的醫學院，某年在招生口試中，問一個立志當外科醫生的學生說：「你能不能分享為甚麼要作外科醫生？講一個你學習過程中讓你興奮的故事給我們聽。」這位應試學生分享，有一次上生物學實驗課解剖青蛙，讓他很興奮。口試委員繼續問他，為甚麼解剖青蛙讓他興奮。他說：「當我快速解剖完了以後，我就去幫助其他的小組，因為有些人碰到血就尖叫，所以我就一桌一桌地去幫助他們。」口試委員把他的成績單拿出來，說：「我看你生物實驗的成績，比起其他科目，分數很低啊！而且跟別人比較，你也不是班上成績最高的。」那個學生很豁達地解釋說：「因為我在解剖第一隻青蛙的時候，很沒有經驗，所以解剖得不是很好。可是當我去幫助別組，累積越來越多經驗，就越解剖越好，所以後來別人的成績都高過我們那組的成績。」他講得很開心，讓這些口試委員覺得很驚訝─他去幫助別人是一種快樂，而且別人成績比他高，他也沒有抱怨。最後他被錄取了，不是因為他會解剖青蛙，而是因為他的人品好，他不只顧自己的事情，也顧別人的事情，而且不計較別人的成績比他高，這樣的醫生哪裏找？幾年後，這個人果然成為一位非常優秀的外科醫生。
讓我們把自己的角色扮演好，又能夠用自己的角色去服事別人，是教會存在的目的。今年暑假我們各個團隊很忙碌，我們家所有的女人都投入兒童營服事（連最小的孫女也投入在其中）。昨天兒童營會結束了，我看到她們每個人的臉都在發光，楊師母很興奮地跟我分享營會有多棒，大女兒晴晴也開心得不得了。晴晴告訴我，她所服事的許多原住民孩子，每一個人背後都有一個悲慘的故事，其中一個五歲的小孩子，媽媽被送到監牢，爸爸吸毒，沒有辦法照顧他，這樣的孩子怎麼生活？可是她說，當我們去接觸這群來到我們當中的孩子，他們快樂到不行，更棒的是，這些孩子跟我的孫女們玩在一起，一點隔閡都沒有。我看到我們教會不只是在顧自己的孩子，也在顧別人的孩子。我們教會有句口號：「自己的孩子自己顧，別人的孩子也要顧」，這叫作成全聖徒。楊師母說，她看到她的大女兒，挺著一個大肚子，帶著兩個小的，全心投入服事，那種愛從裏面出來的模樣，她看了開心得不得了。當我們不過度保護自己的孩子，而是讓他們活在愛裏面，去服事別人，是為人父母最大的快樂，也是每一個領袖最大的快樂。
結語
我們每個人在團隊中都有自己的角色，要扮演好這角色需要心意更新、有從上帝而來的話語，需要懂得溝通、有愛的生命，而且要有恩賜、能力。除了扮演好自己的角色，還要懂得用生命去服事別人，這是我們受造以及被拯救的目的。願我們每一個人都能把自己在教會、職場、家庭的角色的功能發揮出來，並且去幫助別人成功，一起成就超過我們所求所想的！（2016.7.16‧週六晨禱信息‧姚愛文整理）
●問題與討論
1.你在教會裏作過哪些角色？這些角色對你生命成長有甚麼幫助？
2.本篇信息對你現有的角色（教會、職場、家庭）有甚麼提醒？
