經文：使徒行傳廿六章1-32節
要被異象擁有，除了禱告、作見證、實行出來，很重要的是要經歷主不斷更新我們的異象。
使徒行傳廿六章，保羅來到亞基帕王面前申辯，講明自己蒙召的異象。保羅能夠堅持宣教到底，最主要的原因是有從主來的異象。使徒行傳三次記載保羅蒙召的異象，第一次在九章，保羅在往大馬色的路上，看見異象──耶穌向他顯現，這是一個客觀的歷史記載。第二次在廿二章，他要回耶路撒冷，猶太人想殺他，他在猶太人面前分訴，講他原本逼迫上帝，侮慢人、褻瀆上帝，可是上帝仍託付他使徒的職分。第三次就是廿六章，在政治人物面前講明他的異象、他的職分。保羅有強大的服事動機，跟他的異象有絕對密切的關係。
異象是強大的信念
「有異象」跟「被異象擁有」是兩件事情。前者是知道這個異象，後者是即使面對壓力仍然不會放棄這個異象。異象是一種信念，而不只是觀念。有些人或公司會寫下異象，但只是僅供參考，幾週年的時候拿出來看一下，這樣不是信念，只是觀念。
每一個人都是按照自己的信念生活的。在家庭、學校、社會的經歷，加上個人的喜好等等，會在一個人裡面形成強大的信念，讓一個人決定要不要做這件事情、要不要參加這個聚會、要不要做這個工作、要不要跟這個人結婚……。我們可以認同一百個觀念，可是真正能夠驅使我們採取行動的是信念。以「誠實」這件事來說，只有觀念，沒有信念，即使嘴巴說要誠實，人照樣會說謊做假。不要只從一個人嘴巴所講的來判斷他是怎麼樣的人，乃要從他整體生活的呈現──特別是壓力下的行為，來判斷他是不是如他所說的，有那樣的信念或異象。
異象很重要，決定我們的一生要做什麼、說什麼。異象是支持我們做一件事情的準則。異象決定我們的時間表，決定我們的資源應用，決定我們要跟哪些人在一起。沒有異象的人，是根據自己的信念行動，這些信念跟他自己的利益有關，覺得有利就去做，高興跟誰在一起就跟誰在一起。一個人可能沒有異象，卻可能有極強烈的信念。我們教會在推動一些事情的時候，常常發現很難推動，原因是什麼？因為對方的信念系統是排斥這件事情的。如果他的信念沒有改變，是沒辦法推動的。禱告重不重要？重要！可是一直講，對方就會禱告了嗎？不一定。傳福音重要嗎？搶救靈魂重要嗎？重要！但若對方心中沒有這個信念，不做就是不做。信念決定一切。
我們不只要有異象，更要被異象擁有。被異象擁有，就是被一個極強大的信念所擁有。
持守異象，須持續看見賜異象的主
有些時候，雖然我們有異象、被異象擁有，還是會失敗。因為有些信念會排斥我們的異象。例如彼得，曾經三次不認主，曾經在跟外邦人在一起的時候，聽到猶太人來，就刻意避開外邦人，為什麼？因為有要命的肉體，這個肉體的信念是要討人的喜歡。保羅就不是這樣，他看到彼得和巴拿巴做得不對，不符合因信稱義的福音，一點都不害怕，公開勇敢地指出他們的錯來。他不管對方是彼得、巴拿巴，或哪個大哥大姊，只要跟福音、跟上帝的話有牴觸，他不只私下反對，還會公開反對。當我們教會的作法與福音原則相違悖，任何一個人都可以站起來反對，我們要有這個信念。我們要訓練同工到一個地步，有一天即使是我們的牧師變成異端，大家都敢站起來反對。
異象很容易失去，因為有從撒但、世界、肉體來的錯誤信念。要持守異象，需要不斷地打屬靈爭戰。我們不要以為，當主在大馬色路上對保羅顯現以後，他的異象就自動持守了一生，不會的。我們所生活的這個世界，仇敵不斷在偷竊、殺害、毀壞，我們必須不斷靠耶穌來保守我們。禱告非常重要，但不僅要禱告，更要有主不斷對我們顯現。上帝向亞伯拉罕顯現了很多次，上帝向保羅顯現了也不只一次，在大馬色路上光照他，也在獄中堅固他的信心（見使徒行傳廿三：11）。異象的持守，必須仰望賜異象的主：「主啊，只有祢能夠幫助我守住異象，因為是祢對我顯現，賜我異象。」
異象可能會擴充，可能會改變，因為環境會改變，我們這個人也會改變（只有使命不變，大方向不變）。比如說，我以前的異象是要作牧師的牧師，不僅牧養堂會，也服事堂會的牧師；後來看見職場的需要，異象就從服事堂會的牧師，擴充成也服事職場的牧師。只要願意作牧師的，不管是全職帶職，我都服事。使命不變，信念系統擴大，異象可以調整。使命比較大，異象比較具體。要被異象擁有，除了禱告、作見證、實行出來，很重要的是要經歷主不斷更新我們的異象，這樣我們的異象會越來越清楚。
能夠被異象抓住，走在異象裡，乃至於成就異象，一定是主自己做成的。要完成異象，一定要打屬靈爭戰，打贏屬靈爭戰是為了持守異象。而要打贏屬靈爭戰，一定需要倚靠主。要打贏屬靈爭戰，我們要好好使用一要三招，要親近主，要有生死盟，要不斷去服事，最重要的是一要：讓主耶穌不斷對我們顯現，這是我們服事最大的動力。保羅說：「原來基督的愛激勵我們」（哥林多後書五：14），重點不是我們做了什麼，而是上帝能夠在我們身上做些什麼。一個人如此，一個團隊也是如此。
團隊持守異象，須人人看見賜異象的主
有一次我看到一則網路新聞：有一家大醫院的急診室醫師集體辭職，一個主任帶了二、三十人離開，對醫院造成極大的危機。這種領導層級的衝突，一定跟信念系統的衝突有關。在一個團隊裡面，個人的信念與團體的信念要一致，在壓力臨到的時候，大家可以一起扛；若你有你的異象，我有我的異象，就會出現聖經所說的現象：「沒有異象，民就放肆」。
對於還不清楚個人異象的人，先讓他活在團隊的異象裡，活在教會的異象裡，假如他不同意，可以離開，沒有問題。要跟異象，不要跟人，如果跟人，這個人一旦垮掉，整個團隊也會垮掉。當我聽到有人說：「楊哥這樣講……」我都快昏倒了。大家為什麼不說：「耶穌這樣講……」「整本聖經這麼說……」？你的信念是什麼？你的異象是什麼？特別是要作決定、要執行的人，不要說「上級這麼說」，想要自己作好人，別人作壞人；而要說「這是我的決定」，上級也同意，就去執行你的權柄。
我不厭其煩地訓練弟兄姊妹明白自己的使命異象，面對周圍的反對勢力，我們都會害怕，有從肉體、世界來的謊言，讓我們想要躲在自己的安全感裡，但我要鼓勵弟兄姊妹勇敢地說：「這是我的立場，因為這是耶穌的立場！」我們的立場必須是耶穌的立場，講不出這個立場，寧可先停止行動。
結語
異象不只是目標，異象是很深的信念，被異象擁有的人有福了！被異象擁有的團隊有福了！沒有異象，民就分散；但有異象的話，民就合一、彼此相愛，大有力量！（2017.6.28‧晨禱信息‧姚愛文整理）
問題與討論
1.試想三件教會正在推動的事情，你的反應是什麼？這些反應背後的信念可能是什麼？
2. 耶穌曾經如何向你顯現，保守、更新你的異象？
